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镇远2020年引才工作收官

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镇远县2020年克服疫情影响,创新引才方式,立足为大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持,随着第三批3人次审批完成,镇远县2020年引才工作已经顺利收官,共19名人才签订聘用合同后,成为镇远县事业单位干部,目前,已陆续到岗。

 镇远县从2019年年底启动2020年度的引才工作,2019年底就在全县党政机关事业单位收集需求岗位,共收集到岗位需求29个。2020年初报州级人社部门批复后,于5月14日正式对外发布《镇远县事业单位2020年急需紧缺人才引进工作实施方案》,在贵州人才博览会、镇远县人民政府网通知公告栏和杭州市结对帮扶西湖区政府门户网站上进行公布,采取线上线下两个渠道报名,共吸引990多名考生现场报名或网上投递简历。7月14日发布资格复审公告,7月20日发布面试公告,并于7月24日完成了面试工作。面试结束,经过体检、政审等环节合格后,镇远县将合格人员报州人社部门进行聘用审批,近期,州级审批结束,镇远县人社部门下文聘用后,引才的19名人才已陆续入职。

 今年的引才工作,全程按照应对新冠肺炎疫情防控相关规定进行,在报名、资格复审、面试、体检、政审等环节都采取必要的措施,保障了引才工作安全、有序进行。


    
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